M'Mon Group Tập đoàn M’Mon
Giới thiệu

Trang chủ : Giới thiệu

Về chúng tôi

Chúng tôi là...

M'Mon Group - với tiêu chí "Lấy con người làm gốc", chúng tôi luôn đề cao sự phát triển cá nhân. Chính vì thế, tại M'Mon luôn tổ chức các khóa đào tạo không chỉ về chuyên môn mà còn khóa nâng cao kỹ năng mềm, tạo điều kiện để các bạn trẻ có cơ hội tiếp cận và học hỏi các kiến thức tư duy mới. Ngoài ra, ở M'Mon luôn ghi nhận những sự cố gắng của từng cá nhân không chỉ bằng bằng khen mà còn rõ hơn qua sự thịnh vượng về tài chính và thăng tiến về vị trí.

Tầm nhìn

Trở thành Tập đoàn Thương mại đa ngành, sở hữu hệ sinh thái sản phẩm gồm những thương hiệu mạnh hàng đầu Việt Nam. - 2023 : Đội ngũ lãnh đạo trẻ đi lên từ nội bộ, giàu sức chiến đấu và trí tuệ, góp phần xây dựng M’Mon Group sở hữu 3 thương hiệu bán lẻ lớn phục vụ 1.000.000 khách hàng.

Sứ mệnh

“Xây dựng một tập thể hạnh phúc, thịnh vượng để kiến tạo một dân tộc hạnh phúc, thịnh vượng” Slogan: Create your own happiness

Giá trị cốt lõi

EXTREME (Đến cùng): - Thẳng thắn đến cùng - Giải pháp đến cùng - Kết quả đến cùng INTEGRITY: - Hoàn tất lời hứa - Khi đã nỗ lực hết sức mà thấy nguy cơ không đạt được mục tiêu thì ngay lập tức thông tin cho những người có liên quan, chịu trách nhiệm, dọn dẹp hậu quả và đưa ra lời hứa mới. LOVING (Yêu thương): - Sẵn lòng hướng dẫn, hỗ trợ, động viên để đồng đội làm tốt hơn. - Không làm hộ, không bao che. - Đứng vào vị trí của người nói để lắng nghe đầy đủ, không thành kiến.

Mô hình tập đoàn

Cùng nhau sát cánh

Lịch sử hình thành

Trưởng thành không giới hạn
Giai đoạn thành lập
05/03/2018
Giai đoạn thành lập
Công ty CPTM OBPharma được thành lập với ngành chủ lực là dược mĩ phẩm. Với tầm nhìn trở thành Tập đoàn Dược mĩ phẩm hàng đầu, OBPharma đã có giai đoạn phát triển đầu tiên thành công rực rỡ khi liên tiếp phá những kỉ lục về doanh thu và quy mô nhân sự. 
Giai đoạn mở rộng
15/09/2019
Giai đoạn mở rộng
Là năm đánh dấu bước chuyển mình của OBPharma với việc liên tiếp thành lập các chi nhánh mới và bắt đầu hoạt động với mô hình Tập đoàn gồm các chi nhánh: OB Hà Nội, Neviphar, OB Sài Gòn.
Chuyển đổi mục tiêu
06/02/2020
Chuyển đổi mục tiêu
Tập đoàn OBPharma chính thức đổi tên thành M’Mon Group. Xuất phát từ việc hướng tới một tầm nhìn mới, trở thành Tập đoàn Thương mại Đa ngành, ban lãnh đạo công ty đã quyết định đổi tên Tập đoàn, thay đổi cơ cấu và cải tiến bộ máy. Từ đó, chúng ta có Tập đoàn M’Mon Group với 05 chi nhánh: OBPharma, Neviphar, Giving, Heva, Perob.  Và cũng từ đây, chúng ta bắt đầu học hỏi, phát triển về mảng công nghệ cũng như nghiên cứu và sản xuất ra các sản phẩm của chính mình.
Vươn mình
14/02/2020
Vươn mình
M’Mon chào đón năm mới với một cuộc cải cách lớn. Đây là cuộc tái cơ cấu lớn nhất trong lịch sử 3 thành hoạt động của Tập đoàn. M’Mon hướng tới chinh phục tầm nhìn mới là Trở thành Tập đoàn Thương mại đa ngành, sở hữu hệ sinh thái sản phẩm gồm những thương hiệu mạnh hàng đầu Việt Nam, Do đó, M’Mon thay đổi toàn bộ cơ cấu tổ chức, thu gọn và tối ưu đội ngũ để sẵn sàng cho công cuộc vươn tới các ngành nghề và lãnh thổ mới.
05/03/2018
15/09/2019
06/02/2020
14/02/2020
Chủ tịch M'Mon Nguyễn Xuân Tân

Thư chủ tịch

Chủ Tịch Nguyễn Xuân Tân

Ngay từ ngày đầu thành lập, M’Mon Group đã mang trong mình sứ mệnh: “Kiến tạo một tổ chức thịnh vượng và hạnh phúc”. Thông qua đội ngũ nhân sự trẻ giàu trí tuệ, lòng biết ơn, cùng tinh thần chiến binh quyết liệt, đến nay, M’Mon Group đã tạo dựng được uy tín, thương hiệu và có chỗ đừng nhất định. Cho dù còn nhiều cơ hội và thách thức phía trước, song M’Mon Group sẽ luôn vững vàng với tầm nhìn đã đặt ra: Trở thành tập đoàn TMĐT số 1 Đông Nam Á.
Với tư tưởng cốt lõi “Lấy con người làm gốc của sự phát triển”, ban lãnh đạo xác định mọi người đến với M’Mon Group là cùng xây dựng công ty, cùng hợp tác và cùng làm chủ. Chính vai trò cùng làm chủ đã tạo nên sức mạnh đoàn kết, tinh thần không ngại khó, không ngại thay đổi và không khoan nhượng; tạo một môi trường làm việc chân thành, cởi mở, cùng làm – cùng hưởng. Ban lãnh đạo yêu cầu mỗi CBNV phải phát triển toàn diện bản thân, không ngừng nâng cao năng lực, kỹ năng chuyên môn để đáp ứng những đòi hỏi khắt khe của công việc.
Bước sang năm 2020, M’Mon Group quyết liệt “chuẩn hóa” trên mọi hoạt động để song hành với tốc độ phát triển và thay đổi của thị trường. Tất cả sẽ cùng chuyển mình theo một hành trình chinh phục nhiều đỉnh cao mới để thành công hơn nữa.

Chủ tịch